Un día, dos tipos llamados Robert Hohman y Rich Barton se preguntaron qué pasaría si se realizaran encuestas anónimas sobre el clima laboral y los salarios que se cobran en las empresas, y los datos obtenidos se hicieran públicos....

El anonimato permite que el trabajador pueda decir la verdad sin temor a posibles represarias y la página proporciona una fuente de datos muy interesante para aquello que queraís o estéis pensando en cambiar de trabajo y queráis saber si la gente que trabaja allí esta contenta o valora positivamente su empresa.
Hay que ver todo lo que uno encuentra en la red...
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